Знакомство начнём с «Вымпелкома» (бренд «билайн» — именно так, со строчной буквы), который недавно впервые вошёл в ESG-рейтинг RAEX-Europe и за считанные месяцы потеснил МТС с первого места в индустрии.
К тому же у «Вымпелкома» особенно сильная политика в части S-сегмента — в наше неспокойное время мы уделяем этой теме особенное внимание.
«Вымпелком» — старейший оператор связи нашей страны из большой четвёрки (туда входит ещё МТС, «Мегафон» и с относительно недавнего времени «Теле-2»): компания основана ещё в 1992 году.
Устойчивым развитием (изначально в форме корпоративной социальной ответственности) компания начала заниматься, судя по сайту, с 2013 года — для ценителей винтажа, вот первый отчёт.
RAEX-Europe отводит «Вымплекому» 9-е место по ESG среди всех российских бизнесов и первое — среди телекома. Ближайший преследователь, МТС, идёт 10-м, «Мегафон» — аж 73-м, а «Теле-2» в рейтинге вообще нет.
Sustainalytics оценивает ESG-риски материнской структуры «Вымпелкома», холдинга Veon, как высокие: 195-е место среди 228 мировых игроков телеком-рынка.
К риск-факторам Sustainalytics относит проблемы с бизнес-этикой, нарушениями антимонопольных законов и законов о налогообложении, хотя детали не раскрываются, да и Veon, помимо «Вымпелкома», включает ещё массу активов.
Из 17 Целей устойчивого развития ООН «Вымпелком» заявляет о вкладе в 8: от «Устойчивых городов» и «Достойной работы» до «Хорошего здоровья» и «Гендерного равенства».
Вклад в борьбу с глобальным потеплением среди ЦУР не значится: у телекома относительно небольшие выбросы парниковых газов. Особенно если сравнивать с нефтянкой, как бы некорректно это ни звучало: та же «Роснефть» за год производит по Scope 1 в 30 тысяч (!) раз больше CO₂-эквивалента.
Глобально, по данным GSMA, телеком ответственен за 1,4% выбросов CO₂ и 4% потребления электричества.
Environmental. О планах выхода на углеродную нейтральность не заявлялось, хотя, с учётом вышеизложенного, это не должно было бы вызвать большие трудности. А PR-эффект был бы хорошим, кстати.
В планах до 2023 года — охватить системой учёта углеродного следа по Scope 1-2 всю технологическую инфраструктуру, а также присоединиться к инициативе CDP по раскрытию экологического следа (правда, на фоне недавних санкций организация порвала связи с Россией).
Также есть программа повышения энергоэффективности, водопотребления, управления отходами, в том числе электронными, биоразнообразия (пчёлы — хорошее пересечение с брендом).
Social. Самый продвинутый сегмент, о котором не рассказать в двух-трёх словах.
Гендерная картина: в целом мужчин и женщин 40,5/59,5, но в топ-менеджменте на 2020 год всё наоборот — 80/20, хотя годом раньше было вообще 91,3/8,7.
Флагманский проект — сотрудничество с «Лиза Алёрт», на 2020-й было спасено более 60 тысяч пропавших людей.
Компания разработала нейросеть, которая ищет людей на снимках с беспилотников, а также разработала технологию, объединяющую мощности четырёх операторов для увеличения скорости интернета и устойчивой связи в труднодоступных местах.
Ещё одно решение — сервис, помогающий отряду отправлять sms именно тем абонентам, кого алгоритмы big data рассматривают как потенциальных свидетелей (и кто заблаговременно согласился получать подобные материалы). Все данные, как заверяют в компании, остаются анонимными.
Другой ключевой S-проект — поддержка платформы для обучения и трудоустройства людей с инвалидностью Everland.
Можно отметить ещё интересный кейс «переупаковки» тарифа под ESG-тематику — мол, самостоятельная настройка, сколько берёшь минут и гигабайт на месяц, способствует более осознанному потреблению.
Публикуется средняя зарплата — 51 362 рубля на 2020 год.
Governance. ESG-тематику в ранге вице-президента курирует София Иванова (до этого — «Сбер», «Калашников», «Рамблер»). По набору практик всё в порядке.
