В некоторых сферах гибридный формат работы уже общее место: например, в услугах для бизнеса, маркетинге, рекламе и PR так работают более половины всех сотрудников. А вот на госслужбе, в торговле и образовании — почти никого.
Будет ли гибридный формат использоваться чаще и шире? ESG World хотелось бы верить, что да, но, во-первых, очевидно, это подходит не для всех отраслей.
Во-вторых, опрошенные «Яковом» респонденты разделились на два лагеря: треть (36%) считает, что доля работающих по гибридному формату не изменится, треть (35%) — что вырастет, остальные не знают или, что реже всего, предвещают сужение этой практики.
Гибрид входит в тройку глобальных трендов, которые, по мнению опрошенных, окажут на рынок труда наибольшее влияние до 2030 года: впереди только непрерывное обучение (Lifelong Learning, LLL). «Бронза» же у роста требований соискателей к условиям труда
